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刘强东:京东快递员一个月最多挣8万元,特别优秀的挣四五万

2019-04-15 16:09   编辑:鑫风口一站式高端投融?#19990;?#36130;平台及理财师平台   微信公众号:鑫风口/xfkoucom


继近期?#40644;?#20986;京东物流取消配送员五险一金和底薪一事之后,刘强东在4月15日深夜发布了一封内部信,谈到了京东物流的高成本问题,同?#24065;?#34920;示,公司取消底薪,不是为了?#26723;?#37197;送员的工资,而是要求全员来努力大幅提高揽件数量,增加公司收入。

  刘强东在内部信中提到,京东物流2018年全年亏损超过23个亿,“而这已经是第十二个年头亏损了……如果这么亏下去,京东物流融来的钱只够亏两年。”而其核心原因,刘强东将之归结为外部单扭太少,内部成本太高。

  刘强东提到,摆在面前的选择只有两个:“增加揽收单量、增加公司外部收入,或者将内部成本包含大家的五险一金和福利待遇?#26723;?#21040;和市场上其他快递公司一样的水平。”他表示,京东不会取消配送员的五险一金,“仅仅调低了一点点的公积金比例,但还是坚持在平均中位数比例左右”。

  既然京东要大幅提高揽件数量,这只能通过推动配送员来完成。刘强东提到,在华南京东物流已经测试了半年,“表现特别优秀的配送员一个月可以挣四、五万,甚至最高的有人一个月工资超过了八万元。”

  根据日前的消息,京东将取消旗下快递员的底薪,并增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入。同?#20445;?#36824;将?#26723;?#24555;递员公积金系数,从12%降到7%。随后,京东物流承认了这一信息,并且表示,在不同区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策,在试点的华南区二三线城市,很多快递员的平均工资“超过了8000元”。而这个数字,和刘强东提到的“8万元”显然还相差甚远。

  根据京东的?#31080;ǎ?#22312;2017年,京东配送人员数量达到8.5万人,配送员的人工费用为122.3亿元。平均下来,京东在配送人员包括薪酬、福利等方面的支?#37995;?4.38万元。

  去年10月,京东宣布推出“个人快递?#24065;?#21153;。京东物流CEO王振?#21592;?#31034;,京东物流推出的个人快递业务,计划今年先把北上广三个城市做好,明年推广到30~50个核心城市。对于之前的京东快递员而言,也增加了快递揽收的新任务。据《第一财经》报道,京东物流也表示要提高物流配送员的提成,从“2元+2%运费提成?#20445;?#25552;高至“3元+5%运费提成”。但如何完成,需要配送员自?#21512;?#21150;法。

  据科创财经汇体验,在同城配送方面,京东快递同城即日的运费大约在13元左右。而如果一个配送员要达到每月8万元的收入,按每月30天计,则相当于每天收入2666元左右。即使按?#24352;?#36865;提成,?#24247;?#20197;4-5元的高点计算,也需要每天完成超过530单才可以。而对于绝大多数京东配送员而言,这显然是不可能完成的任务。

  而对于个人快递配送,电商专家李成东曾对科创财经汇表示,京东也并没有?#23736;员?#39034;丰”的计划,个人快递业务也应该并不会有较快的?#40644;啤!?#20140;东?#24179;?#20010;人快递业务主要是为了拓展京东物流的想象空间,?#26723;?#29289;流边际成本。在传统的电商配送业务已经相?#21592;?#21644;的情况下,提升配送员收入。”而要个人快递业务对仓储和配送体系的要求,也和传统电商业务有所区别,如果京东要拓展这块业务,也必须要对其进行调整,这对于京东而言,也是个较大的挑?#20581;?/span>

  在4月12日,刘强东还曾亲自发微信表示,京东正面临更多人在“混日子”的危机:“京东最近四、五年没有实施末位淘汰制了!人员?#26412;?#33192;胀,发号施令的人愈来愈多,干活的人愈来愈少,混日子的人更?#24378;?#36895;增多!这样下去,京东注定没有希望!公司只会逐渐被市场无情淘汰!”

  京东正在面临2016年以来一次新的危机。京东的电商业务增速下滑,也在面?#22253;?#37324;和拼多多等竞争对手挑战的情况。但对于刘强东而言,显然他更多地还是将其归结于“人治”的原因。

  京东的这届兄弟不行。不管是京东的职业经理人高管,还是18万配送员兄弟。但是对于京东而言,公司整体架?#32929;希?#31649;理和执行效率的下降仍是主要问题,控制物流成本也不过只是表面的一种现象而已。

(来源:科创财经汇 

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